Werkgeverscoaches staan werkgevers bij met de begeleiding van anderstalige werknemers
Op de Limburgse arbeidsmarkt worden we geconfronteerd met een structurele krapte. Binnen bepaalde kansengroepen bestaat er een arbeidsmarktreserve met vaak niet gekende talenten. Er zijn heel wat arbeidsmarktpartners professioneel bezig met de integratie van kansengroepen op de arbeidsmarkt. Daarnaast zijn er eveneens belangrijke actoren die in de rand functioneren maar toch heel bepalend kunnen zijn bij het tewerkstellingstraject voor kansengroepen. Vaak worden de capaciteiten van deze partners onvoldoende ingeschakeld.
Aansluitend op dit netwerk kunnen werkgeverscoaches functioneren die de werkgevers bijstaan in het duurzaam inpassen van de anderstalige werknemer op de werkvloer. De methodiek Loopbaan- en diversiteitsplannen, waarbij bedrijven werden begeleid in het opzetten van hun diversiteitsbeleid, kan hierin de nodige inspiratie vormen.
Kandidaat partners voor dit project:
Kandidaat partners:
Kandidaat partner?
Stel je vrijblijvend kandidaat als mogelijke lead partner of meewerkende partner en kom zo in contact met andere geïnteresseerde organisaties. Ga de uitdaging aan om de strategie en inspiratie te vertalen in een concreet plan voor de Limburgse economie.