Versterken van interdisciplinair onderwijs

Vanuit het werkveld is er naast een toenemende vraag naar specialisten in specifieke vakdomeinen (bv. IT) een toenemende vraag naar werknemers die breed inzetbaar zijn en over verschillende disciplines kunnen ingezet worden. Een interdisciplinair team van werknemers levert bovendien een aantal extra voordelen op: het intercollegiaal leren wordt sterker gestimuleerd en complexe vraagstukken worden vaak beter beantwoord. Interdisciplinariteit gaat verder dan multidisciplinariteit aangezien er een duidelijke integratie van verschillende vakgebieden plaatsvindt.

Het huidige onderwijs wordt eerder traditioneel ingericht met opleidingen die gelinkt zijn aan aparte disciplines (technologie, welzijn, management, …). Als studenten meer in aanraking komen met interdisciplinair onderwijs kunnen er na de studies ook sneller bruggen gebouwd worden over de verschillende disciplines op de werkvloer.

Interdisciplinair onderwijs kan verder versterkt worden door interdisciplinaire onderzoeksprojecten, keuzevakken en keuzetrajecten. Er kunnen zelfs studierichtingen komen die verder gaan dan enkel de aangrenzende disciplines met elkaar te verzoenen (zoals bvb. gezondheid en welzijn). Door domeinen zoals bv. gezondheid en economie/management of welzijn en technologie met elkaar te linken kan er vanuit het onderwijs mee gezocht worden naar de steeds complexere vraagstukken waarmee organisaties op dit moment kampen.