Projectinspirator

De Limburgse werkzaamheidsgraad zou theoretisch opgetrokken kunnen worden van 72.4% naar 78.1% door de traditionele arbeidsreserve van actieve werklozen uit te breiden met zoekende of beschikbare niet-beroepsactieven en de direct inzetbare niet-beroepsactieven...

Het doel van dit project is om in een partnerschap tussen sociale, reguliere economie en lokaal bestuur sociaal en circulair ondernemerschap te stimuleren. Het resultaat van deze partnerschap bestaat enerzijds uit nieuwe circulaire diensten of opdrachten voor...

Onze samenleving is diverser dan ooit waardoor er vaak over 'superdiversiteit' wordt gesproken. Deze term verwijst niet enkel naar culturele diversiteit maar ook naar diversiteit in ideeën, opvattingen of visies. Superdiversiteit gaat daarom ook samen met de...

Uitbouwen van gemengde werkvloeren vanuit de principes van het inclusief ondernemerschap. Limburg kent een sterk diverse beroepsbevolking en vraagt dan ook een “inclusief ondernemerschap”. Een inclusieve onderneming streeft naar winst én zet sterk in op...

Het is wenselijk een gericht lokaal pilootproject op te zetten om inactieve vrouwen met een migratie-achtergrond (noch werkend, noch werkzoekend), te sensibiliseren voor een opstap richting arbeidsmarkt. Om deze vrouwen te bereiken is een laagdrempelige...

Taalachterstand opgebouwd als kleuter is één van de belangrijkste oorzaken waarom allochtone leerlingen in het middelbaar onderwijs afhaken. Het probleem is echter ruimer dan enkel de taalachterstand bij de moeders. De moeders zijn te weinig geïntegreerd in...

De beschikbaarheid en inspanningen van bedrijven naar werkbaar werk voor diverse doelgroepen worden vaak als onvoldoende ervaren. Toch kent Limburg voorbeelden van topwerkplekken en topwerkgevers die zich engageren en inspanningen leveren om talent van...

Op de Limburgse arbeidsmarkt worden we geconfronteerd met een structurele krapte. Binnen bepaalde kansengroepen bestaat er een arbeidsmarktreserve met vaak niet gekende talenten. Er zijn heel wat arbeidsmarktpartners professioneel bezig met de integratie van...

Via een app onze bedrijven toegang laten krijgen tot de maatwerkbedrijven, hun specialiteiten en hun beschikbaarheden. Hierdoor kunnen ‘eenvoudige’ taken die vandaag vaak naar het buitenland worden uitbesteed in Limburg gebeuren en krijgen zij die moeilijker...

Limburg moet een netwerkeconomie uitbouwen waarin bedrijven en sociale economiebedrijven werken aan een ‘economy of wellbeing’ op basis van ‘shared values’. Het coöperatieve gedachtegoed moet verder ontwikkeld worden om de verbinding tussen kapitaal, kennis en...

In Limburg is een groep van mensen moeilijk bereikbaar voor de VDAB en de OCMW´s. Deze personen zijn werkloos en bevinden zich in een kwetsbare situatie. Zij worden niet bereikt door het TWE-Traject van het OCMW of de reguliere bemiddeling van VDAB. Limburg...

De komende jaren hebben we in België honderdduizenden extra werkkrachten nodig in de bouw om aan de renovatiedoelstellingen te voldoen. Tegelijkertijd zijn er in België nog een groep (laaggeschoolde) werklozen. Mits een korte opleiding kunnen zij al snel...

Er zit een groot arbeidsmarktpotentieel inactief thuis: na een ongeval, na langdurige ziekte, personen met een functiebeperking of verstandelijke beperking. Het zijn mensen die moeilijk hun weg (terug)vinden naar de arbeidsmarkt. Zorginstellingen en...

We maken een tool om drempels en knelpunten in de Limburgse organisaties op te sporen die mensen tegenhouden om te solliciteren voor een bepaalde functie. Dit geeft werkgevers inzicht of hun organisatie toegankelijk is voor een divers publiek. Deze tool moet...

Heel wat werkgelegenheid situeert zich in zorg en welzijn. Het is een sector die zich bij uitstek leent tot duaal leren: de meeste opleidingen hebben namelijk een belangrijke stagecomponent. Er is veel interesse van zij-instromers om in zorg of welzijn aan de...